Обучение по использованию СИЗ: кто подлежит и сколько нужно практики
Обучению подлежат не все, а практика должна занимать не менее половины учебных часов. Разбираем требования по действующим Правилам и три изменения, которые вступают в силу 31 августа 2026 года.
Кто подлежит обучению
Обучать нужно не всех, кому выдали СИЗ, а только тех, чьи средства защиты требуют практических навыков применения. Перечень таких СИЗ работодатель утверждает сам:
«38. Обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты подлежат работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков. Работодатель утверждает перечень средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.»
Пункт 38 Правил обучения по охране труда (постановление Правительства РФ № 2464). Официальная публикация
Для остальных СИЗ — тех, что практических навыков не требуют, — обучение не нужно. Достаточно ознакомить работника со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Половина программы — практика
«41. Программы обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты содержат практические занятия по формированию умений и навыков использования (применения) средств индивидуальной защиты в объеме не менее 50 процентов общего количества учебных часов с включением вопросов, связанных с осмотром работником средств индивидуальной защиты до и после использования. Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения и наглядных пособий.»
Пункт 41 Правил, извлечение. Официальная публикация
Требование про осмотр «до и после использования» — самое неудобное на практике: чтобы отработать выбраковку повреждённого СИЗ, нужен запас реальных повреждённых образцов либо технические средства обучения.
Три изменения с 31 августа 2026 года
Постановление Правительства РФ от 30 июня 2026 года № 805 внесло в Правила 33 поправки. Три из них касаются обучения по СИЗ напрямую.
1. Пункт 39 изложен в новой редакции
Раньше пункт описывал, чему учить: методам ношения спецодежды и спецобуви, методам применения остальных СИЗ. Новая редакция описывает, как проводится обучение:
«При проведении обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты ответственное лицо демонстрирует умения правильно их эксплуатировать, проводит тренировку работников по применению средств индивидуальной защиты.»
2. Появилось внеплановое обучение по СИЗ
Пункт 41 дополнен: если работодатель актуализировал программу обучения по СИЗ, внеплановое обучение нужно организовать в течение 60 календарных дней со дня актуализации. При этом доводить до работника информацию о новых или изменённых требованиях разрешено в рамках внепланового инструктажа по охране труда.
3. Практику нельзя закрыть вебинаром
Пункт 66, разрешавший дистанционный формат, дополнен исключением — оно прямо называет практические занятия по применению СИЗ:
«…за исключением практических занятий по формированию умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим и использования (применения) средств индивидуальной защиты, а также практических занятий на учебно-тренировочных полигонах и тренажерах»
То же изменение затронуло обучение работам на высоте.
Все три поправки — по официальному тексту постановления № 805. Официальная публикация. Проверять стоит именно по ней: агрегаторы правовой информации при подготовке этого материала отдавали то сокращённый пересказ, то посторонний текст.
Что отрабатывается в сценарии по СИЗ
Средства индивидуальной защиты (СИЗ)
Проверка и подбор СИЗ для электромонтажных работ и химической опасности разных уровней, выбраковка повреждённых средств.
Сценарий проходится в трёх режимах — обучение, тренировка и экзамен — в VR-шлеме или на обычном ПК. Выбраковка повреждённых средств отрабатывается без расхода реальных СИЗ.
Решение о том, чем именно закрывать практическую часть программы, работодатель принимает сам: Правила требуют применять технические средства обучения и наглядные пособия, но не устанавливают их закрытый перечень. Посмотреть весь каталог и цены.
Частые вопросы
Какие работники подлежат обучению по использованию СИЗ?
Те, кто применяет средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков. Перечень таких СИЗ утверждает сам работодатель — в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. Если применение СИЗ практических навыков не требует, достаточно ознакомить со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках инструктажа на рабочем месте (пункт 38 Правил).
Сколько практики должно быть в программе обучения по СИЗ?
Не менее 50 процентов общего количества учебных часов. Практические занятия должны включать вопросы осмотра работником СИЗ до и после использования и проводиться с применением технических средств обучения и наглядных пособий (пункт 41 Правил).
В какой срок нужно обучить нового работника?
Не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора — то же касается работников, переводимых на другую работу. Конкретный срок внутри этого лимита устанавливает работодатель (пункт 41 Правил).
Что меняется в обучении по СИЗ с 31 августа 2026 года?
Три вещи. Пункт 39 изложен в новой редакции: ответственное лицо теперь демонстрирует умения правильно эксплуатировать СИЗ и проводит тренировку работников. Пункт 41 дополнен внеплановым обучением — его нужно организовать в течение 60 календарных дней со дня актуализации программы. И практические занятия на полигонах и тренажёрах больше нельзя проводить дистанционно.
Посмотреть сценарий в работе
Пришлём спецификацию каталога в PDF или откроем демо-доступ к ПК-версии на 14 дней.
Оставить заявку